國際足球運動員的工會最近對國際足聯提起了法律訴訟，對其單方面制定國際比賽日程的合法性提出了質疑。球員工會認為這些決定侵犯了球員和工會的權利，並且可能違反了歐盟競爭法。球員工會請求布魯塞爾商業法院將此案提交給歐洲法院，並提出了四個問題以尋求初步裁決。

球員工會認為國際足聯的決定侵犯了球員和工會根據歐盟基本權利憲章所享有的權利，這些權利包括禁止強制勞動、工作自由、集體協議的談判和簽訂權以及每年帶薪休假的權利。球員工會還指出，國際足聯沒有進行有意義的參與或談判，而是單方面擴大比賽規模，包括舉辦新的世俱杯。

新的世俱杯計劃於2025年在美國舉行，這給球員們帶來了長達六周的額外工作量，尤其是對於那些參加俱樂部比賽和國家隊比賽的頂級球員來說，他們幾乎沒有享受年度休假的權利。

球員工會認為，國際足聯的決定違反了歐盟基本權利憲章，並且沒有正當理由。他們認為這些決定限制了競爭，並且構成了歐洲聯盟運作條約中定義的“以目的限制競爭”的情況。

國際足聯認為，單方面決定比賽日程是正常的，並且屬於社會夥伴之間的集體協議的範圍。

球員工會要求布魯塞爾商業法院將這個關鍵問題提交給歐洲法院，以尋求初步裁決。這四個問題涉及國際足聯強行實施國際比賽日程和舉辦2025年世俱杯是否侵犯了工人的權利，以及國際足聯決定增加額外工作量是否侵犯了健康工作條件的權利。